Notícias | February 18, 2025

Publicação do FC4S destaca iniciativa do LAB na igualdade de gênero no setor financeiro

O grupo de trabalho sobre gênero (GWG) da FC4S avaliou iniciativas em todo mundo, incluindo a atuação do LAB no Brasil

 

A rede global Financial Centres for Sustainability (FC4S) lançou a Ficha Técnica sobre Finanças de Gênero, um documento que reúne ações do Gender Working Group (GWG), destacando Iniciativas concretas de seus membros, para avançar a equidade de gênero nas finanças sustentáveis. Entre as iniciativas destacadas está o trabalho do Subgrupo Diversidade do GT Instrumentos Financeiros e Investimento de Impacto do LAB, que em 2024 dedicou-se à transparência como ferramenta para reduzir desigualdades no acesso ao crédito por empreendedores pretos e pardos, mulheres e outros grupos de empreendedores minorizadas.

 

Panorama das iniciativas dos Membros do Gender Working Group (GWG)

Até o momento, 41 iniciativas foram implementadas globalmente, com distribuição equilibrada entre as diferentes regiões: 34% na Europa, 22% na Ásia, 22% na África e 22% nas Américas. Mais de 4.860 pessoas, incluindo líderes corporativos e executivos, já foram alcançados com essas iniciativas, e cerca de 280 organizações participam ativamente dessas ações.

Entre os exemplos de boas práticas globais, o LAB se destacou pelo fomento à representatividade das mulheres no empreendedorismo brasileiro e ao acesso equitativo a crédito para os diferentes perfis de MPMEs no Brasil. Foi também o primeiro organismo brasileiro e sul-americano a integrar o FC4S, sendo reconhecido como exemplo de pioneirismo.

Outros destaques internacionais incluem:

• Abu Dhabi Global Market (ADGM): Programa para aumentar a participação feminina em cargos de liderança.
• Finance Montreal: Iniciativa ElleFintech, voltada para capacitação de startups fintech lideradas por mulheres.
• Astana International Financial Centre (AIFC): Desenvolvimento de uma Taxonomia Social para incentivar o empreendedorismo feminino.

Principais ações do GWG

A Ficha Técnica também ressalta iniciativas estratégicas do GWG, incluindo:

• Gender Finance Charter: Carta com dez princípios para promover a equidade de gênero no setor financeiro. O LAB aderiu aos princípios 5 e 6.
• Gender Finance Booklet: Guia lançado na COP28 em parceria com a ONU Mulheres, contendo ferramentas práticas e estudos de caso para acelerar a inclusão de gênero nas finanças.
• Treinamentos e Pesquisas: Apoio aos centros financeiros na implementação de boas práticas, além de pesquisas que avaliam os avanços da Gender Finance Charter e orientam futuras estratégias.

Desafios estruturais e próximos passos

Apesar dos avanços, o documento reforça desafios persistentes, como a baixa presença de mulheres em cargos de liderança, a falta de métricas padronizadas para avaliar a equidade de gênero no setor financeiro e a escassez de produtos financeiros voltados às mulheres.

Para ampliar os esforços, o FC4S convida novos membros a integrarem o GWG e contribuírem para um setor financeiro mais transparente, sustentável e inclusivo. A próxima reunião do grupo está prevista para março, quando serão abordados o plano de trabalho de 2025 e os desafios globais da agenda de diversidade e inclusão.